İndirim!

Çevik İnsanlar

20%

Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım Agile People

Yazar

Çevirmen

Basım Yılı

2020

Baskı Sayısı

1

Sayfa Sayısı

280

Cilt Durumu

Ciltsiz

Kağıt Tipi

2. Hamur

Basım Yeri

Türkiye

20%

45,00 36,00

Stokta yok

İndirim!

Açıklama

Çeviklik, değişime uyum sağlama ve yanıt verme becerisidir. Çevik kuruluşlar, değişimi bir tehdit değil, fırsat olarak görür.
– Jim Highsmith
 
Kurumsal kültürler, küresel düşünce yapıları ve çalışanların öncelikleri günden güne değişiyor. Bu değişim rüzgârı, bu iklimde yaşayan herkesin değişimini zorunlu kılıyor. Ekiplerin başarılı olmalarını sağlamak için şirketlerin yöneticileri ve IK profesyonelleri değişimi kucaklayıp daha yenilikçi düşünme biçimlerine uyum sağlayarak çevik bir hale gelmelidir.

Yönetim danışmanı Pia-Maria Thoren, Çevik İnsanlar kitabında yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının, çalışanlarına ilham vermek ve organizasyonlarını güçlendirmek için modern teknoloji şirketlerinin esnek, akıcı, müşteri odaklı sistemlerini nasıl benimseyebileceklerini özetliyor. Önemli ilkelere dayanan bu kitap, şirketlerin aşağıdakileri nasıl yapabileceklerini göstererek çeviklik çerçevesinin arkasındaki teorileri ve pratik uygulamaları açıklamaktadır:
 
1. Kurumun gelecekteki zorlukları aşması için güçlü bir yapı ve kültür oluşturmak
2. Yönetime ve İK’ya yeni nesil düşünce biçimi doğrultusunda çalışanların motivasyon ve performansını yükseltecek araçlar sunmak
3. Çalışanların motive edilmiş paydaşlar olmalarını sağlamak
4. Tutum, davranış ve yeterliliğe değer veren işe alım uygulamalarını benimsemek
5. Tutkulu, sadık ve başarılı bir iş gücü oluşturmak
 
Bir şirket ne kadar büyük olursa olsun, çevik düşünce yapısından faydalanabilir ve sonuç olarak başarılı liderler ve motive olmuş çalışanlarla dolu bir geleceğe adım atabilir.

Emeği Geçenler

Gülsün Arıkan

İncelemeler

Henüz inceleme yapılmadı.

Sadece bu ürünü satın almış olan müşteriler yorum yapabilir.